用短信发简单的简历是可以的，但需要注意以下几点。
1、简洁明了：由于短信长度有限，应重点突出关键信息，如姓名、联系方式、工作经验、专业技能等。
2、针对性：如果针对特定的职位或公司，最好根据招聘信息调整简历内容，使其更符合招聘要求。
3、格式化：尽管是短信，也应注意格式，例如用逗号分隔不同的部分，如工作经验、教育背景等。
4、联系方式优先：确保手机号码正确，以便雇主能够联系到你。
5、补充渠道：短信简历主要用于快速响应或初步联系，如果需要更详细的简历，可以通过其他方式（如电子邮件）提供。
6、专业形象：虽然短信更简洁，但也要确保言辞专业，避免过于随意的语言。
不过，这种方式可能无法展示全部个人信息和经历，最好还是通过电子邮件或其他方式提交更完整的简历，根据具体情况和实际需求选择合适的方式。
