向老板提出工资问题是一个敏感但重要的议题。在发短信时，你可以采取以下方式来表达你的要求，以尽量避免伤害彼此的感情。
1、选择合适的时机：确保选择一个适当的时机，避免在忙碌或紧张的时刻打扰老板。
2、开场白：以礼貌和尊敬的语气开始，您好，请问您现在方便吗？我有一些关于工资的问题想与您沟通。”
3、清晰表达请求：在沟通时，清晰地表达你的请求，“我希望了解一下我目前的工资情况，是否有可能进行调整？”
4、准备充分：在发送短信前，确保你对公司的薪酬制度、自己的工作职责和成绩有充分的了解，并准备好以这些信息来支持你的请求。
5、强调个人贡献：在沟通时，可以提及你在工作中的贡献和成绩，让老板了解你的价值。
6、尊重并接受反馈：在提出请求时，要表达出你尊重公司的决定，并愿意接受反馈和建议。
7、提出解决方案：你可以主动提出一些解决方案，“我是否需要完成某些任务或达到某些业绩目标，以便获得工资调整？”
8、结束语：结束对话时，表示感谢并询问下一步的计划。“非常感谢您的关注，如果您需要更多信息或有任何疑问，请随时联系我，如果您现在不方便，我们可以约个更合适的时间沟通。”
以下是一个具体的短信示例：
“您好，老板，希望您最近一切都好，我在工作中一直尽力而为，也取得了一些成绩，我想和您沟通一下关于我目前的工资情况，我知道公司的薪酬制度有其规定，但我希望了解是否有任何调整的机会，我非常尊重公司的决定，也愿意为达到目标而努力，如果您现在不方便，我们可以约个更合适的时间详细聊，期待您的回复。”
尽管短信是一种快捷的沟通方式，但对于敏感话题，电话沟通可能更为有效，在发送短信后，如果老板没有回复或更愿意通过电话沟通，你可以提出打电话的讨论方式。
