在广告网站上留电话应聘存在一定的风险，但具体安全性取决于多个因素。
需要确认网站的可信度，如果是知名的、有良好口碑的招聘网站或广告平台，通常会有较为严格的审核机制，能够降低虚假招聘信息的风险，即使是这些网站，也不能完全保证100%的安全。
应聘时留下的电话信息可能会被一些不良分子获取并利用，例如接到骚扰电话或者收到诈骗信息，建议在留电话之前，尽可能了解该网站的相关信息，并谨慎评估风险。
为了增加安全性，可以采取以下措施：
1、尽可能选择知名的招聘网站或广告平台。
2、在留电话之前，可以通过其他渠道（如公司官网、社交媒体等）了解招聘公司的真实性和信誉度。
3、可以使用隐私保护工具，例如虚拟号码或隐私保护软件，来隐藏真实电话号码，避免被骚扰。
4、如果接到面试电话，可以通过该公司的官方渠道（如公司官网、招聘公众号等）进行核实。
在广告网站上留电话应聘存在一定的风险，但可以通过谨慎评估和采取一些措施来增加安全性，建议在做决定之前充分了解相关风险，并谨慎处理个人信息，如有需要，可以咨询相关人士的意见。
