短信发的招聘信息真实性因情况而异。
有些短信招聘信息可能是真实的，特别是那些来自知名公司、政府机构或其他可靠机构的短信，也有很多不真实的或者存在欺诈的招聘信息，有些不法分子可能会利用短信进行诈骗，发布虚假的招聘信息，以获取个人财产或个人信息。
对于收到的短信招聘信息，需要谨慎对待，进行一定的调查和核实，可以尝试联系该公司或机构，核实招聘信息的真实性，还可以查看该公司的官方网站或相关媒体报道，以获取更多信息，需要注意保护个人信息，避免提供过多的个人信息给未经验证的来源。
不能仅凭短信就判断招聘信息的真实性，应该通过多种渠道、多方面的信息进行核实和确认，以确保自己的安全和利益。
